Führung bedeutet heute mehr als Entscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen. Teams brauchen Orientierung, klare Gespräche und einen Umgang mit Unterschiedlichkeit, der Vertrauen schafft.
In diesem vierteiligen Online-Intensivkurs lernst du, wie du mit den Gefühlsmonstern Gespräche strukturierst, eigene und fremde Gefühle besser einordnst und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleibst. Die Methoden sind unmittelbar im Führungsalltag anwendbar – online wie in Präsenz.
Das erwartet dich in Kürze
- Klarheit über Gefühle, Bedürfnisse und Dynamiken im Team
- Werkzeuge für strukturierte, respektvolle Gespräche
- Mehr Sicherheit mit deinen eigenen Gefühlen
- Praktische Übungen und Austausch in kleiner Gruppe
