Führung beginnt mit dem Blick nach innen.
Wer andere führen möchte, sollte die eigenen Gefühle kennen und verstehen. Denn jede Entscheidung, jedes Gespräch und jede Reaktion wird von unseren Emotionen mitgestaltet.
Die Reise zu meinen eigenen Gefühlen hat mir gezeigt, welche Sicherheit ich in mir finde wenn ich alle meine Gefühle wahrnehmen und regulieren kann. Das gebe ich sehr gerne in meinen Kursen weiter.
Was kann ich tun, wenn ich danach frage, wie es einer Mitarbeiterin/einem Mitarbeiter geht – und dann heftige Gefühle zu tage kommen?
Gibt es dafür einen Rahmen, der mir die Sicherheit gibt, so ein Gespräch zu führen und in meiner Rolle als Führungskraft zu bleiben?„
Antworten auf diese und andere Fragen findest du in meiner Workshopreihe.
Emotionale Kompetenz und Empathie wird zur Zeit überall groß geschrieben – wie setzt du es praktisch um, auch remote Beziehungsarbeit zu leisten und ein Team in der Zusammenarbeit zu unterstützen ? Wie geht es, in Zeiten der Veränderung in dir selbst eine Sicherheit aufzubauen?
Die Gefühlsmonster erleichtern Gespräche über Gefühle. Sie helfen dabei, Gespräche über Gefühle einfach und strukturiert in den Arbeitsalltag zu integrieren. So entsteht ein Rahmen, in dem Teams mit der Zeit offen miteinander über Emotionen sprechen und einander besser verstehen können.
In einem Online-Kurs (4 x 1,5 Stunden) lernst du die Essenz der Übungen aus diesem Buch kennen und anwenden.
Bring gerne aktuelle Situationen mit, zu denen du dir Inspiration wünschst!
Als Gründerin und Leiterin der Gefühlsmonster GmbH habe ich die wichtigsten Tools für die Arbeit mit den Gefühlsmonstern in meinem Buch „Führen mit Gefühl“ festgehalten.
Ist diese Seminarreihe etwas für mich?
Ja – wenn du …
… deine emotionale Kompetenz als Führungskraft stärken möchtest.
Du möchtest Gefühle besser verstehen – bei dir selbst und bei anderen – und sie als wertvolle Orientierung im Führungsalltag nutzen.
… mehr Sicherheit in herausfordernden Gesprächen gewinnen möchtest.
Du suchst nach praxistauglichen Gesprächstechniken für Konflikte, schwierige Rückmeldungen oder emotionale Situationen.
… konkrete Ideen für dein Team mitnehmen möchtest.
Du möchtest Methoden kennenlernen, die du direkt in Meetings, Einzelgesprächen oder Workshops einsetzen kannst – online und vor Ort.
… auch in belastenden Situationen handlungsfähig bleiben möchtest.
Du wünschst dir einfache Techniken, mit denen du deine eigenen Gefühle besser regulieren und auch in anspruchsvollen Momenten klar bleiben kannst.
… nicht nur zuhören, sondern ausprobieren möchtest.
In der Gruppe kannst du neue Methoden in einem geschützten Rahmen testen, Erfahrungen austauschen und wertschätzendes Feedback erhalten.
… Lernen mit Leichtigkeit verbinden möchtest.
Die humorvollen Gefühlsmonster®-Karten laden dazu ein, auch über anspruchsvolle Themen mit Freude ins Gespräch zu kommen. Denn wer mit einem Lächeln lernt, behält oft mehr und setzt Neues leichter im Alltag um.
Im Teilnahmebeitrag enthalten ist das Buch „Führen mit Gefühl“ und ein Dialog Set der Gefühlsmonster – so hast du schon vor dem Beginn des Kurses die Arbeitsmaterialien für Gefühls-Gespräche. Außerdem im Preis eingeschlossen: auf Wunsch eine 30minütige Coaching-Sitzung in der Mitte des Kurses.
Feedback von Teilnehmer*innen:
Bei einem Mitarbeitendengespräch wurde schon alleine durch die Farben der gewählten Karten klar, in welchem Bereich es Spannungen gab – für mich sehr hilfreich! So wusste ich genau, worauf ich im weiteren Verlauf des Gesprächs meinen Fokus richte.“
Teilnehmerin Nina Noenen
Ich hatte gedacht, so ein Gespräch über Gefühle könnte ich jetzt schon ganz prima führen. Wie einerseits leicht und andererseits strukturiert und wirksam das mit Hilfe der Gefühlsmonster geht, hätte ich mir nicht vorstellen können!“
Anonymes Feedback einer Teilnehmerin
Die Gefühlsmonster begeistern mich schon seit langer Zeit. Durch den Kurs mit Lilli Höch-Corona lernte ich deren Verwendung für Führungskräfte kennen. Die Gefühlsmonster®-Karten bewiesen auch hier, wie wertvoll sie sind, um schnell ins Gespräch zu kommen. Einfach und doch individuell lassen sie die Situation benennen und unkompliziert einsteigen. Eine unverzichtbare Hilfe für jeden, der Mitarbeiter und Teams führt! Vielen Dank“
Teilnehmerin Daniela Lanz
Was dich erwartet
- Lernen auf Augenhöhe in einer kleinen Gruppe
- Viele direkt umsetzbare Methoden und Werkzeuge
- Austausch mit anderen Führungskräften in vertrauensvoller Atmosphäre
- Raum zum Üben, Ausprobieren und Reflektieren
- Praktische Ideen, die du unmittelbar in deinen Führungsalltag übertragen kannst